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Avaya因提升聯(lián)絡(luò)中心員工敬業(yè)度管理而受到Frost&Sullivan稱贊

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  • 老秦夜譯
  CTI論壇(ctiforum.com)7月7日消息(編譯/老秦):根據(jù)Frost&Sullivan對北美勞動力敬業(yè)度管理(WEM)市場的最新分析,F(xiàn)rost&Sullivan授予Avaya Holdings Corp.(NYSE:AVYA)2020年北美增長創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力獎,以表彰后者在增強和簡化溝通與協(xié)作方面的貢獻。Avaya OneCloud聯(lián)絡(luò)中心即服務(wù)(CCaaS)產(chǎn)品組合提供了客戶和員工參與解決方案,并輔以注入了人工智能(AI)的漫游器,預(yù)測路由,實時情感分析和座席指導(dǎo)等功能。這些功能可以連接客戶整個旅程中的所有接觸點,包括語音,視頻,聊天,消息傳遞,社交和屏幕。
  “Avaya的產(chǎn)品功能可以智能地將客戶需求從自助式AI轉(zhuǎn)變?yōu)槿藱C交互,并提供從前到后遍及整個組織的個性化旅程,以實現(xiàn)卓越的CX,”行業(yè)總監(jiān)Nancy Jamison說。“其開發(fā)人員工具和APIs允許內(nèi)部和合作伙伴開發(fā)人員社區(qū)創(chuàng)新和集成應(yīng)用程序。其一些基于AI和移動性的著名產(chǎn)品包括Avaya會話智能(Avaya Conversational Intelligence),Avaya移動體驗(Avaya Mobile Experience),Avaya移動身份認證(Avaya Mobile Identity)和Avaya AI 路由(Avaya AI Routing)。”
  “在不斷發(fā)展的經(jīng)濟中,體驗是品牌的差異化因素,我們很榮幸獲得對我們的認可,因為我們致力于為客戶改善客戶和員工的體驗。”Avaya執(zhí)行副總裁兼首席產(chǎn)品官AnthonyBartolo說:“Avaya繼續(xù)在以客戶為導(dǎo)向的創(chuàng)新方面進行持續(xù)投資,并擴大與我們合作的技術(shù)合作伙伴生態(tài)系統(tǒng),以提供強大的客戶敬業(yè)度,員工敬業(yè)度管理和員工優(yōu)化解決方案組合。該獎項在聯(lián)絡(luò)中心的海洋中彰顯了這一點,Avaya與我們在現(xiàn)場的其他任何人相比,在我們的WEM解決方案和經(jīng)驗的廣度上與眾不同。”
  “Avaya的WEM云交付和訂閱模式非常適合中型市場和大型企業(yè)。總體而言,它將以融合的UC和聯(lián)絡(luò)中心平臺引領(lǐng)行業(yè),該平臺可以將WFO重新定義為獨特的CX和EX,甚至超越聯(lián)絡(luò)中心”Jamison解釋道:“強大的合作伙伴關(guān)系和對研發(fā)的大量投資使Avaya有望在2020年實現(xiàn)顯著增長。”
  成長創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力(GIL)最佳做法是授予處于創(chuàng)新前沿的市場領(lǐng)導(dǎo)者的公司。這些公司通過不斷創(chuàng)新和創(chuàng)造可滿足客戶不斷變化需求的新產(chǎn)品和解決方案,鞏固或提高其領(lǐng)導(dǎo)地位。這些公司也最有能力通過戰(zhàn)略性地擴展其產(chǎn)品組合來擴展市場。
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