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怎么做才叫工作做到位?

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01

 

匯報(bào)工作說(shuō)結(jié)果

 

不要告訴老板工作過(guò)程多艱辛,你多么不容易!

 

老板不傻,否則做不到今天。

 

舉重若輕的人老板最喜歡,

 

一定要把結(jié)果給老板,結(jié)果思維是第一思維。

 

 

02

 

請(qǐng)示工作說(shuō)方案

 

不要讓老板做問(wèn)答題,

 

而是要讓老板做選擇題。

 

請(qǐng)示工作至少保證給老板兩個(gè)方案,

 

并表達(dá)自己的看法。

 

 

03

 

總結(jié)工作說(shuō)流程

 

做工作總結(jié)要描述流程,

 

不只是先后順序邏輯清楚,

 

還要找出流程中的關(guān)鍵點(diǎn)、失誤點(diǎn)、反思點(diǎn)。

 

 

04

 

布置工作說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)

 

工作有布置就有考核,

 

考核就要建立工作標(biāo)準(zhǔn),

 

否則下屬不知道如何做,

 

做到什么程度才是最合適的。

 

標(biāo)準(zhǔn)既確立了規(guī)范,又劃定了工作的邊界。

 

 

05

 

關(guān)心下級(jí)問(wèn)過(guò)程

 

關(guān)心下屬要注意聆聽(tīng)他們的問(wèn)題,

 

讓其闡述越詳細(xì)做好。

 

關(guān)心下級(jí)就是關(guān)心細(xì)節(jié),

 

明確讓下級(jí)感動(dòng)的點(diǎn)和面。

 

 

06

 

交接工作講道德

 

把工作中形成的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)毫不保留的交接給繼任者,

 

把完成的與未竟的工作分類(lèi)逐一交接,

 

不要設(shè)置障礙,

 

使其迅速進(jìn)入工作角色。

 

 

07

 

回憶工作說(shuō)感受

 

交流多說(shuō)自己工作中的感悟,

 

哪些是學(xué)到的,

 

哪些是悟到的,

 

哪些是反思的,

 

哪些是努力的。

 

 

08

 

領(lǐng)導(dǎo)工作別瞎忙

 

不管什么原因,

 

如果此刻你很忙,

 

請(qǐng)你真實(shí)的面對(duì)你自己,

 

該停一停,

 

給自己充充電,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)!

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