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專(zhuān)利申請(qǐng)人的確認(rèn)

1.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利申請(qǐng)人

(1)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的概念和特點(diǎn)。隨著社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步，對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的要求越來(lái)越高，一個(gè)人往往很難獨(dú)立完成一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造，而是需要具有雄厚資金和先進(jìn)設(shè)備的單位提供發(fā)明創(chuàng)造的基礎(chǔ)條件。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造正是在這種背景下出現(xiàn)并長(zhǎng)期存在的。

在國(guó)外，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造又稱(chēng)雇員發(fā)明，如《英國(guó)專(zhuān)利法》第39條第1款規(guī)定，職務(wù)發(fā)明是指“雇員在正常工作過(guò)程中或雖在其正常工作之外，但是特別分配給他的工作中做出的發(fā)明”?！短﹪?guó)專(zhuān)利法》第11條也有類(lèi)似規(guī)定。①?gòu)囊恍﹪?guó)家的專(zhuān)利法規(guī)定看，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的構(gòu)成至少包括以下兩點(diǎn)，即發(fā)明人是在執(zhí)行單位或雇主交給的工作任務(wù)時(shí)完成的發(fā)明創(chuàng)造;單位或雇主為發(fā)明創(chuàng)造的進(jìn)行提供了必要的物質(zhì)技術(shù)條件。根據(jù)我國(guó)《專(zhuān)利法》第6條，所謂職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造”。《專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》第12條進(jìn)一步規(guī)定，專(zhuān)利法第6條所稱(chēng)執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指:在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;履行本單位交付的本職工作之外任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造;退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。理論上一般認(rèn)為，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造有以下特點(diǎn):

首先，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，即進(jìn)行職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的人應(yīng)是單位的職工，與單位存在實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系;而單位則包括法人單位(如全民企業(yè)、集體企業(yè)、公司等)和非法人單位(如附屬于高校的研究中心、科研處等)。

其次，發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)是單位交給的任務(wù)，或進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造時(shí)利用的主要是單位的物質(zhì)技術(shù)條件。這里的工作任務(wù)應(yīng)指單位交給所屬職工的一切任務(wù)，可能屬于職工的本職工作，也可能與職工的本職工作無(wú)關(guān)?；蛘?，雖然職工完成發(fā)明創(chuàng)造不是執(zhí)行本單位的任務(wù)，但是在進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造時(shí)主要利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件，如利用單位的資金、設(shè)備、原材料、技術(shù)資料等，如果沒(méi)有單位提供的上述物質(zhì)技術(shù)條件，發(fā)明創(chuàng)造就不可能完成。

最后，發(fā)明創(chuàng)造在特定的時(shí)間內(nèi)完成。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是職工在工作期間或離開(kāi)單位后的一定時(shí)間內(nèi)完成的。實(shí)踐中，不少職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是職工在單位工作期間完成的。但由于發(fā)明創(chuàng)造不是一般的產(chǎn)品制造，職工在完成單位交給的發(fā)明創(chuàng)造任務(wù)之前離崗或退休的現(xiàn)象十分普遍。為保護(hù)單位對(duì)“投資回收”的利益，《專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則》第12條特別規(guī)定，退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造也是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

(2)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的種類(lèi)。①絕對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。絕對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指依照法律的規(guī)定直接由發(fā)明創(chuàng)造人所在的單位享有專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造，職工作為發(fā)明創(chuàng)造人和單位之間不得通過(guò)約定的方式改變這類(lèi)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的歸屬。我國(guó)《專(zhuān)利法》第6條第1款對(duì)此有明確規(guī)定。②相對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。相對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指在單位和職工之間沒(méi)有約定的情況下，依法確定為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。如果單位與職工之間有約定(如約定為非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或約定由單位與職工共同享有專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造等)，則依照約定。我國(guó)《專(zhuān)利法》第6條第3款規(guī)定:“利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利和專(zhuān)利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定?！边@里的“約定”包括以下幾點(diǎn):首先，約定的形式應(yīng)采用書(shū)面形式，不得口頭約定。其次，約定的內(nèi)容可以是有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，或是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。如果單位與職工未作任何約定，則按照《專(zhuān)利法》第6條第1款的規(guī)定確定發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的歸屬，即依法確定為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

(3)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利申請(qǐng)人的確認(rèn)。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)人依法為單位，職工作為發(fā)明創(chuàng)造人只享有一定的人身權(quán)和接受獎(jiǎng)勵(lì)與報(bào)酬的權(quán)利。

2.非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利申請(qǐng)人

非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指公民在沒(méi)有得到所在單位的資助、與單位的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的情況下獨(dú)立完成的發(fā)明創(chuàng)造。不同情況下的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利由發(fā)明創(chuàng)造人或非發(fā)明創(chuàng)造人享有。

(1)公民個(gè)人獨(dú)立完成的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利申請(qǐng)人。任何公民對(duì)自己獨(dú)立完成的發(fā)明創(chuàng)造，依法享有獨(dú)立的申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利。但實(shí)踐中存在一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，如認(rèn)為進(jìn)行非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的人是不務(wù)正業(yè);單位職工進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造都是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，個(gè)人應(yīng)將發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)交給單位;或者由單位決定該類(lèi)發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利申請(qǐng)人，個(gè)人不應(yīng)與所在單位爭(zhēng)奪。因此，一些職工個(gè)人就非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造提出專(zhuān)利申請(qǐng)時(shí)，往往受到單位壓制。為了鼓勵(lì)公民個(gè)人積極進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造，切實(shí)保護(hù)非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)，《專(zhuān)利法》第7條規(guī)定:“對(duì)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利申請(qǐng)，任何單位或者個(gè)人不得壓制?！?br />
(2)委托發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)人。委托發(fā)明創(chuàng)造是指一個(gè)單位或者個(gè)人委托其他單位或者個(gè)人進(jìn)行并完成的發(fā)明創(chuàng)造。委托人與受托人之間依法應(yīng)簽訂委托合同，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，并可約定發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的歸屬。根據(jù)《專(zhuān)利法》第8條，委托發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的歸屬問(wèn)題，當(dāng)事人之間有約定按照約定;沒(méi)有約定的，委托發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)人依法應(yīng)是實(shí)際完成發(fā)明創(chuàng)造的受托人。

(3)合作發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)人。合作發(fā)明創(chuàng)造是指兩個(gè)或以上的單位或個(gè)人共同完成的發(fā)明創(chuàng)造。《專(zhuān)利法》第8條就合作發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)歸屬問(wèn)題的規(guī)定與對(duì)委托發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)歸屬的規(guī)定十分相似，即合作雙方可以約定合作發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)的歸屬，如果沒(méi)有約定，專(zhuān)利申請(qǐng)人是共同完成發(fā)明創(chuàng)造的單位或者個(gè)人。

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