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如何招聘電話銷售人員,有沒有什么好辦法,能快速有效的招到人
我們公司這邊是正式員工的,他們?cè)囉萌齻€(gè)月就轉(zhuǎn)正的,待遇確實(shí)很好,但是有工作壓力的,就是要完成指定的指標(biāo),如果努力工作滲戚孫叢鏈的話對(duì)本地人來說也是蠻好完成的。
平安的正編員工一般底薪是2660(我們這),還會(huì)有獎(jiǎng)金不等。反正蠻好的。電銷的保險(xiǎn)比業(yè)務(wù)員賣的要仔扮便宜一兩百塊,所以人面廣的話蠻好做的。
請(qǐng)問網(wǎng)銷比電銷好。為啥都是招聘電銷的?
首先你的問題直接就設(shè)大含高置廣東電銷系統(tǒng)插件設(shè)計(jì)招聘了一個(gè)前提廣東電銷系統(tǒng)插件設(shè)計(jì)招聘,那就是“網(wǎng)銷比電銷好”,這個(gè)結(jié)論絕對(duì)是不準(zhǔn)確的,網(wǎng)銷跟電銷的實(shí)際效果都是要跟產(chǎn)品掛鉤的,不能一概而論。
另外招聘電銷較多原因也有很多類:1.電銷對(duì)于人員要求相對(duì)較低,人才基數(shù)大;2.電銷比網(wǎng)銷更主動(dòng),效果反饋更快,需要的人才多;3.電銷更能老改維系客戶關(guān)系,促進(jìn)長久交易。。滾尺。
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