本文目錄一覽:
1、什么是產品經理?主要做些什么?
2、產品經理具體的工作職責有哪些?
3、產品經理的職責有哪些?到底該做什么
4、產品經理CRM是做什么的
什么是產品經理?主要做些什么?
產品經理是以解決問題為核心,整合和管理各種人力、物力等資源,高效地將解決方案變成實際產品輸出的領導者。
在不同的公司,產品經理的角色和職責雖略有差異,但是核心職責是相通的,我們可以從產品研發(fā)的五個階段來解讀產品經理的主要工作內容:
一、產品規(guī)劃
產品規(guī)劃的目的在于讓研發(fā)工作開展更有序。
在產品規(guī)劃階段,產品經理的職責就是做好前期調研工作,輸出完整的產品規(guī)劃方案。
前期調研的主要工作包括市場調研、政策分析、行業(yè)動態(tài)、競品分析、客戶調研等;做好前期的調研工作后,產品經理要對調研結果和悶慧兆數據做進一步的梳理,明確產品的定位,結合自身資源情況,明確業(yè)務發(fā)展趨勢,規(guī)劃系統(tǒng)建設方向,最后輸出一份完整的產品規(guī)劃方案。
二、需求分析
需求分析的過程不是簡單的需求搬運,產品經理首先需要將收集的需求根據實際情況進行分類,如根據對象的不同,可將需求分為業(yè)務需求、用戶需求、功能需求三類。
將需求分好類后,產品經理可從真實性、價值性、可行性三個維度對需求進行篩選,過濾掉虛假的、不可行的、沒有價值、價值不大或投入產出比不理想的需求,并從剩下的需求中提煉出客戶的本質需求。
然后對需求進行歸類并排出優(yōu)先級,幫助產品有條理地安排開發(fā)秩序,最后輸出需求文檔。
三、產品設計
產品設計的過程就是將產品需求功能化、具像化的過程,產品經理需要輸出具體的能達成需求目標的功能設計方案,以支撐需求方、研發(fā)團隊、運營團隊等相關方進行高效溝通與業(yè)務執(zhí)行。這一階段產品經理的主要工作包括流程設計、功能架構、原型設計等。
四、推動產品目標的實現
首先,產品經理需要協(xié)調各崗位的時間進度,進一步解答各崗位對需求的疑問。
其次,產品經理還要對開發(fā)過程中遇到的困難進行正確判斷,排除外界對開發(fā)的干擾因素,為開發(fā)團隊排除困難,并及時作出需求變更或技術方案攻關的決定,跟蹤產品的研發(fā)進度,確保研發(fā)工作順利進行。
在這個過程中,產品經理應做好與上級領導及團隊成員之間溝通協(xié)調工作,保持各方信息的一致性,進行有效的溝通,保證產品按既定目標前進。
五、產品的驗收與交付
產品上螞租線后,產品經理要及時關注相關數據,并做好數碧激據分析工作。以數據為依據評估產品或功能是否達到預期效果,如果沒有達到預期效果,產品經理要牽頭做好復盤工作,分析未達到預期效果的原因,輸出完善的舉措和計劃,并切實執(zhí)行。同時產品經理還需及時跟蹤客戶反饋,為下個版本或產品積累數據和經驗。
產品經理具體的工作職責有哪些?
主要有以下六個方面電銷系統(tǒng)產品經理的工作內容電銷系統(tǒng)產品經理:
1.1市場調研
市場調研是指研究市場以了解客戶需求、競爭狀況及市場力量(market forces)電銷系統(tǒng)產品經理,其最終目標是發(fā)現創(chuàng)新或改進產品的潛在機會。
可以通過下面的方式進行市場調研:
1) 與用戶和潛在用戶交流
2) 與直接面對客戶的一線同事(如銷售、客服、技術支持等)交流
3) 研究市場分析報告及文章
4) 試用競爭產品
5) 仔細觀察用戶行為等
市場調研最終會形成商業(yè)機會、產品戰(zhàn)略或商業(yè)需求文檔(BRD),詳述如何利用潛在的機會。
出現的成果主要為:《商業(yè)需求文檔(BRD)》或《商業(yè)機會》或《產品戰(zhàn)略》
1.2產品定義及設計
1、產品定義是指確定產品需要做哪些事情。通常亮模采用產品需求文檔(PRD)來進行描述,PRD可能包含如下信息:
1) 產品的愿景
2) 目標市場
3)競爭分析
4)產品功能的詳細描述
5) 產品功能的優(yōu)先級
6) 產品用例(Use Case)
7) 系統(tǒng)需求
8) 性能需求
9) 銷售及支持需求等
2、產品設計是指確定產品的外觀,包括用戶界面設計(UI,User Interface)和用戶交互設計(User Interaction),包含所有的用戶體驗部分。
在大型公司里,PM通常和UI設計師或互動設計師一起完成產品設計,不過在小公司或者創(chuàng)業(yè)公司里,產品經理也許需要全包這些工作。
這是產品經理工作中最有價值的部分,如果產品經理工作中不包含這部分內容,那幾乎可以肯定的說,那不是產品經理的工作。
出現的成果主要為:《產品需求文檔(PRD)》
1.3項目管理
項目管理是指帶領來自不同團隊的人員(包括工程師、QA、UI設計師、市場、銷售、客服等),在預算內按時開發(fā)并發(fā)布產品。其中可能包括如下工作內容:
1) 確保資源投入
2) 制定項目計劃
3) 根據計劃跟蹤項目進展
4) 辨別關鍵路徑
5) 必要時爭取追加投入
6)向主管領導報告項目進展狀況等
在大型公司里,通常會有項目經理來處理大部分項目管理工作,產品經理只需提供支持。不過在創(chuàng)業(yè)公司里,產品經理通常需要自己進行項目管理。在有些公司,技術負責人也可能作為項目經理,處理大部分項目管理事宜。
1.4產品宣介
主要包括和內部同事如老板、銷售、市場、客服等溝通產品的優(yōu)點、功能和目標市場,也可能包括向外界如媒體、行業(yè)分析師及用戶宣介產品。
大公司的產品經理通常都有產品市場、市場推廣和媒體關系(PR)團隊幫忙進行對外的產品宣介。
這是除了產品定義和設計之外,對產品經理而言價值第二高的工作,尤其是在向老板、市場同事宣介產品并讓他們感到興奮的時候。
1.5產品市場
主要是對外的信息傳播——告訴外界有關產品的信息。通常包括制作產品數據表、手冊、網站、Flash演示、媒體專題以及展會演示等。
在大型公司,產品市場工作通常不會由PM來負責,這些公司會有專門的產品市場經理來打理此項工作。當然,這種分工最大的缺點就是導致溝通效率較低,并會削弱對外傳播。
在某些公司,“產品管理”和“產品市場”被認為是同義詞,會由一個人擔當兩者的職責。而在那些將產品管理團隊和產品市場團隊分開的公司,后者會打理本節(jié)所提及的工作職責,同時他們也可能會承擔“市場調研”、“產品宣介”和“產品生命周期”管理的部分工作。
1.6產品生命周期管理
指那些隨著產品經歷概念化à發(fā)布à成熟à退出市場整個生命周期中的產品管理活動。
主要包括的工作有:
1)產品定位
2)產品定價及促銷
3)產品線管理
4)競爭策略
5)建立或收購合作伙伴
6) 識別并建立合作關系等
產品經理和產品市場、BD及市場溝通同敬宴緩事一起完成這些工作。
產品周期一般分為五個階段:祥滲
1.6.1概念化階段
這個階段主要是提出一些產品概念,市場需求,對于產品而言,僅僅是一些描述而缺乏具體的量化指標,但是這個階段是周期的基礎,只有積累一定量的需求,才能為產品經理的具體工作提供依據。
在這個階段中,產品經理主要是負責提出概念和進行概念表述,描繪一個產品的輪廓,讓相關部門和高層接受這個概念,得到支持和資源分配。
這個階段可以分為兩個步驟:市場數據獲取和需求分析。
出現的成果主要為:《市場需求反饋記錄》和《需求分析報告》
1.6.2產品化階段
這個階段主要是對概念進行圖紙化和量化,設定產品指標,形成可設計的功能和產品原型,并且通過公司認可,納入公司產品開發(fā)計劃中。
在這個階段中,產品經理主要是負責對產品進行量化的工作,量化的內容應該包括產品功能,產品模型,開發(fā)進度,所需資源。
這個階段可以分為三個步驟:市場溝通,產品設計和計劃確認。
出現的成果主要為:《產品設計文檔》,《產品開發(fā)計劃》和《產品立項單》
1.6.3技術化階段
這個階段主要是把圖紙化的產品原型進行物理化,依據產品設計文檔開發(fā)出具有實際操作價值的實物(這里的實物是指可以實現具體功能的物理載體)。
在這個階段中,主要依靠研發(fā)生產部門進行,產品經理的職責就是協(xié)調各種資源,全力保障技術化階段能夠按照產品開發(fā)計劃進行。
這個階段可以分為兩個步驟:產品開發(fā)和產品驗收
出現的成果主要為:可交付的產品和《技術白皮書》
1.6.4商品化階段
這個階段主要是把交付的產品形成具有銷售價值的商品,就是對該產品進行商業(yè)化包裝,這個包括兩個部分:內涵商業(yè)化和外延商業(yè)化。
內涵商業(yè)化是指對產品本身進行的商業(yè)化過程,比如產品說明書,銷售手冊,包裝元素等;
外延商業(yè)化是指促進商品銷售的元素確定過程,比如媒體準備,軟文準備,渠道準備等。
在這個階段中,產品經理的主要職責就是負責內涵商業(yè)化的整體過程,協(xié)助銷售部門完成外延商業(yè)化的過程,完成產品發(fā)布。
這個階段可以分為兩個步驟:商業(yè)化和產品發(fā)布
出現的主要成果為:可銷售的產品和產品發(fā)布,以及大量的商品化元素。
1.6.5市場化階段
這個階段主要就是跟蹤產品發(fā)布后的銷售進度(我習慣于跟蹤3個月),積極推動銷售部門完成銷售任務,并隨時了解銷售反饋,進行記錄,調整產品在一個產品年度的策略,并對產品的下一步發(fā)展提供依據。
在這個階段中,產品經理的主要職責就是和銷售部門進行溝通,協(xié)助解決銷售過程中遇到的產品問題。
這個階段可以分為兩個步驟:產品跟蹤和產品總結
出現的主要成果為:預定的銷售渠道完成和銷售反饋記錄
產品經理的職責有哪些?到底該做什么
產品經理的核心價值:
一、行業(yè)認知及分析
二、需求分析及系統(tǒng)化
三、用戶體驗及產品設計
一、行業(yè)認知及分析
1、對行業(yè)的認知
a)、自己所處的行業(yè)的模式,是OTA、O2O、B2C。。。它的玩法是怎樣的?
b)、該行業(yè)中有哪些“玩家”?每個玩家之間的關系是怎樣的?上下游的流程是什么樣的?利益是如何均衡分配的?(不是平均分配,而是一種達到平衡協(xié)調的分配)
2、在行業(yè)的關系鏈中,有哪些環(huán)節(jié)是互聯(lián)網可以替代的?
利益鏈條越長,那么中間環(huán)節(jié)就越多,互聯(lián)網可以改造的余地就越大,與之相應的利潤也就會越高。這便是O2O為什么這么火爆的原因之一
3、根據產品的定位,也就是產品在行業(yè)中所處的位置進行設計
4、通過對市場走向的分析來決定產品的發(fā)展方向
5、明確產品的業(yè)務方向和價值點,在進行設計時,考慮設計目的與業(yè)務方向是否吻合
二、需求分析及系統(tǒng)化
1、根據產品的發(fā)展方向,來進行相應的功能設計
2、把需求轉化為功能
a)、理解需求
b)、把收集到的需求轉化為一系列可支撐、可滿足這個需求的功能
c)、把需求轉化為工程師可理解的語言
3、設計出一個業(yè)務架構,來進行你的產品設計
a)、對需求進行系統(tǒng)化的處理
b)、注意功能之間的依存關系
4、項目管理
三、用戶體驗及產品設計
1、從根本上講就是高效、快速、精確的傳達解決用戶訴求的方法
2、具體旁侍配來說,就是進行原型設計(交互稿、PRD)
3、注意功能、邏輯、規(guī)則、算法
4、考慮用戶體驗
5、考慮視覺呈現
對以上三點從總體上看,可以發(fā)現:
“一、行業(yè)認知及分析”是決定正確的方向,也是最核心最有含金量的事情!最優(yōu)秀最資深的產品經理都是做這個的。
“二、需求分析及系統(tǒng)化”是做正確的事情,具體執(zhí)行的好不好,會直接影響產品的數據,關系到產品的成敗。
“三、用戶體驗及產品設計”是對正確的事的“錦上添花”,不是雪中送炭。是一種完善、優(yōu)化、提升。即使不會這一條,也依舊可以做好產品經理。新入行的產品經理往往認為這一條就是產品經理的主要工作內容,而實際上這些是含金量最低的事情,可替代性也最強,甚至可以直接交給交互設計師來做。
三者的關系猶如馬斯洛的需求理論,從最基礎開始,先滿足了“一”,才會有“二”,再滿足了“二”,才會有“三”。如果“一”沒有滿足,那么“二”、“三”都是空中樓閣、白費功夫,到頭來還是一場空。
所有用戶體驗做的好的公司,都是解決了“一”、“二”之后,才開始完善的用戶體驗
后期的反復迭代,往往集中在“二”和“三”
一般情況下,“一”是一直不會變的,只有原先的方向走不通,或當市場有變化時,才會有“一”的變化
一運指家公司從本質上講都是業(yè)務驅動,往往是誰最了解業(yè)務誰來驅動。
Apple:設計驅動
Google:技術驅動
Amazon:數據驅動
新浪微博:運營驅動
騰訊:產品驅動
阿里:運營驅動
百度:技術驅動
無論是誰來驅動,與之相對應職業(yè)的人,就會最有話語權,因為他們最了解業(yè)務。騰訊是產品最有話語權,阿里是運營最有話語權,百度是工程師最有話語權。
產品經理是一個典型的“入門易,精通難”的職業(yè):
入門簡單到“人人都是產品經理”,難的地方是要學的東西太多了,包括:行業(yè)信息、業(yè)務經驗、項目管理、交互設計、溝通協(xié)調推進能力、編程技術、營銷。。。
產品經理要做的事情往往是一種平衡:
清楚那些因素會影響業(yè)務目標,然后從這些因素:資源、時間、市場、成本。。。從中做出選擇,根據價談拍值成本來選一條最適合的方案
產品經理在推動項目的過程中, 并不是因為你是產品經理于是就聽你的,而是:
當與工程師、設計師溝通時,應“以專業(yè)對專業(yè)”。對于業(yè)務誰熟聽誰的,誰對業(yè)務最熟誰就是產品經理,通過“講道理”的方法來驅動這個業(yè)務。而產品經理應該成為對業(yè)務最熟的人,對各方面信息掌握最充分的人,對整個業(yè)務、功能、細節(jié)、各種情況想得最清楚的人!
產品經理CRM是做什么的
下面幾項是crm產品經理的崗位職責
:
1、負責公司內部的crm和OA系統(tǒng)的產品規(guī)劃;
2、負責具體的crm項目的計劃、需求以及產品文檔撰寫,詳細闡述產品功能與操作流程;
3、參與產品的測試、管理上線產品日常運營數據,對于所負責的項目結果進行數據分析,完善產品并且不斷改進用戶嫌隱段體驗攜啟和提出芹譽優(yōu)化建議;
4、優(yōu)化內部系統(tǒng)的流程。
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