電銷機器人真的要比人工銷售厲害嗎？
那么，很多人想了解的就是電銷機器人相對于傳統(tǒng)的人工銷售來講，他真的要比他厲害嗎？
（一）運營成本
企業(yè)如果要招聘一個銷售人員的話，前期需要投入大量的時間和成本，不管是從工資還是從提成以及社保和獎金等各個不同的方面來看，他們的培訓成本絕對也是非常高的，好不容易能夠篩選出一個好的電銷人員，結果最終又離職了，這對于企業(yè)來講完全是非常重要的一件事情，他們必須要在短時間內(nèi)快速的解決這個問題，然而如果選擇了電銷機器人就不一樣了，因為企業(yè)只需要花費相關的費用就可以復制出更多的電銷機器人，甚至還不用擔心這些機器人的離職問題，這能夠從某種程度上給他們帶來一些運營成本的節(jié)約。
（二）篩選客戶
假設一個人工的電話基本上能夠持續(xù)一分鐘左右銷售，一天的工作是八個小時，最多只能夠撥打300通電話。如果選擇電銷機器人，那么他們基本上都是一件多線路的連接方式，每天工作八個小時，自動撥打電話就差不多在1000通左右。
（三）工作狀態(tài)
很多人總是對于周邊的環(huán)境或者是身體的狀況以及工資結構，多多少少都有自己的一些想法，導致他們在整個電話溝通的過程當中帶有一定的主觀情緒，根本就不可能時時刻刻的去保持一種熱情的態(tài)度，或者是說充滿耐心的語調(diào)，這樣的話在進行交流的過程當中對最終的溝通質(zhì)量是有影響的，電銷機器人不會出現(xiàn)這種情況。
